学而思  思而践 践而悟
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123.png 行走的力量 徒步遇见最美的风景


  

团建有什么用处?

团建解决几件事儿:


1、让员工互相认识。


2、让紧张的员工放松一下。


3、让老板获得一种我为员工花钱了我是好老板的自我安慰。


但是我们再分析一下团建的出发点:


1、为什么要让员工互相认识?


公司人员不稳定,高入职率高离职率,所以互相不容易认识。


2、为什么要让员工放松一下?


上班996,员工疲惫不堪,亟需嗨一下。


3、为什么老板需要自我安慰?


因为老板总觉得自己的公司要死要死,所以需要火力全开把人留住。


所以团建有意义吗?


对于那种人员流动大、员工上班时间长、老板不自信的公司,有奇效。


不信你看看餐饮店、美容美发的每日一嗨,人家那也是团建啊,效果多好。


像传统制造业,很多公司半数员工都呆了5年以上,还需要互相认识吗?人家不需要团建好吗?每天下班都可以约吃饭唱K逛街买衣服,周末家庭互联,带着孩子一起出来嗨。每天都是团建。