学而思  思而践 践而悟
400-9696-010
 

123.png 行走的力量 徒步遇见最美的风景


  

团建为什么不可以选择在周末?

那么,为什么周末团建会让大家这么反感呢?


1、不是团建就是团灭

团建是什么?

加深同事之间的感情,增加公司内部感情浓度。

关于这一点,还是有差异性的,首先,让你周六周天去团建,我觉得这不是放松,是他自己的个人放纵。

其次,如果是非周六周天的团建,那么有可能是下班之后的小团建,也有可能是工作日的团建。虽说逃离了周末团建的噩梦,但是!但是!

2、员工抵触的团建

什么是“自嗨式”团建?


找个基地打打CS、去乡下吃吃农家乐;


上车就睡觉,下车做“任务”;


做着传统的无聊游戏,吃着千篇一律的团餐;


酒店大厅枯燥自嗨地表演……


形式单调、内容乏味,但迫于老板的威压,员工有苦不敢说。谁让你是老板呢,你要不是发工资那个,老子早把你按到粪池里泡澡了。


员工在被迫接受自嗨式团建时内心是什么样的呢?


“明明是被拉去受罪,却还要时时嘴角上扬,装出一幅很享受的样子。”


“每次团建都占用周末,心中一万只草泥马奔腾而过!”


“吃饭唱歌做游戏,团建老三套,请问有没有些新鲜玩法?”


3、团建活动忌讳与指导

绝不可休息日为团建日,慎重慎重再慎重!

关于这一点,我觉得大家都应该是知道什么意思的,但是对应那些装傻充愣逼的老板,我必须要再次申明一下,一定不要在休息日去团建。

员工都是一个个的个体,为你工作的原因首先就是因为你给他们发工资,说白了,你们就是劳动雇佣关系。

员工在休息的时候是属于自己的私人时间,公司对此是没有干涉权利的,不过根据社会环境,还是会有一些加班情况,但这也不是你们能在休息日团建的理由。

你总不会希望着周末团建的时候员工一个个死人脸,一个个像丧尸一样的一挪一动,当你去质问员工的时候,从他脸上的表情来看,能把你家祖坟刨了也不是不可能,毕竟,周六周日将吾与吾床分离者,杀无赦!

周末团建到底合理不合理?员工“怨声载道”,咋整?

4、周五周六更容易被接受


周末团建为啥被吐槽?其实原因很简单:累呗!尤其是很多公司会选择户外拓展式团建。想象一下:

已经累了一周的员工们,周末想要休息一下,却又被拉去徒步、野餐、对抗赛,感觉身体被掏空。

而且第二天还要赶早去上班,疲惫的身躯怎么可能不吐槽?即便是没有选择耗费体力的团建形式,占用私人时间,也难免让大家生出心累的感觉。

但是,团建选在工作日,又是不可能实现的任务,毕竟耽误了工作进度,也是没法交代的。那么,折中一下是不是更合理呢?


我们可以把原定在周末的两天团建改在周五和周六。既可以一定程度上保证工作进度,还可以留一天的时间给大家休息和自由安排。


5、放宽周一考勤更人性化


周五周六团建确实更容易被接受,但是又会面临一个问题,老板这关也不是都能过。


万一周五周六团建的提议被Pass了,不妨试试另一招:周一考勤放放水


周末团建了两天,员工表示很累了,那就把周一上班时间放宽松,或者干脆将上班时间延迟一下。与周五周六团建相比,这种操作难度低,比较容易把控。比如:

公司规定九点半上班,团建后的第一个工作日可以延迟到十点半。

虽然只有一个小时的延迟,但是在情感上却给了员工足够的人性化关怀,在一定程度上也可以缓解员工的不满情绪。

最重要的是,大部分情况下,工作进度并不会因为延迟个儿把小时而受到什么重大影响。

6、提前调研,了解员工喜好

如果时间问题真的很难协调,那么我们就要使用第三招了:提前调研,了解员工喜好。


古(xiao)人(bian)云,要想员工不吐槽,一定要投其所好。员工吐槽周末团建除了累,另一个原因就是团建内容不能勾起大家的兴趣。


如果团建地点、内容能够符合大家的喜好,那么大家对周末团建的抵触心理也会减轻很多。所以,提前调研就成了可行的办法:


调研可以涉及团建地点、集合地点、往返交通、饮食偏好等等。


同时调研这个事儿可以尽可能细化,避免遗漏,调研表格收集后,要及时进行结果分析,从中找到绝大部分员工的共同偏好。

如果团建活动可以满足大部分人的愿望,让大家吃好玩好,那么吐槽还会那么猛烈吗?


7、选好团建形式真的很重要

如果团建形式选对了,前面的问题可能都不是问题。

选择团建形式,是个技术活。在综合考虑员工喜好的基础上,还有把握预算、时间安排、团建效果等等。


任何一个因素考虑不好,都有可能把“团建”变“团灭”。比如:对周末团建而言,周边度假游的抵触情绪一定小于素质拓展,场地式的团建抵触情绪一定小于集体爬山……


但是,团建不等于个人玩乐,体验和效果都要考量。比如:


拓展训练效果可控、费用较低,但对拓展公司的条件和培训师的水平依赖性高,安全问题多发。


旅行式团建好玩,有趣,轻松惬意,但效果难以把控。


总之,维度太多,说来话长。团建筹备和组织既重要又琐碎,经验丰富的组织者尚且要多加留心,对于经验尚浅的组织者来说,更是一个小小小小小挑战。